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《鋼鐵是怎樣煉成的》里有一句名言：“人最寶貴的東西是生命，生命對于每個人只有一次”。有人說生命是花，就像春天絢麗多彩的花，世界因如花的生命而精彩。我對這句話并不完全認同，花謝終有重開日，人死再無復還時，人的生命當比鮮花嬌貴，無論是企業還是個人都當注重安全，為生命保駕護航。
2021年6月是第20個全國“安全生產月”，公司也舉辦了“安全生產月”的啟動會，組織觀看了警示教育片，公司舉辦這些活動是為了引起員工對安全的重視，了解一些危險行為會對社會、公司、個人造成多大的傷害。對于公司而言，不能僅僅寄希望于員工的自覺，而應該從制度上對員工進行約束，減少甚至杜絕事故的發生。就像在現場施工時，所有人都必須帶安全帽，高空作業必須系安全帶，吊裝時周邊必須拉警戒線等制度。合適的制度并得到高質量的實施，能有效的減少事故的發生。而保證制度實施質量的因素主要有兩點，一是安排專人監督并建立獎懲措施，二是員工對制度的認可。所以這就需要對員工進行思想輔導，讓員工知道實行這些制度是為了保證他們切身的利益，讓員工從心底里擁護這些制度。最終的目的是通過制度的約束，讓每一個員工都能養成一個好的工作習慣及防危意識，只有這樣才能把事故的發生降到最低。
從小我們都聽說過一個寓言故事，講的是一戶人家煙囪修的太直，柴草放的離火太近，客人建議主人家把煙囪改彎一點，把柴草也搬遠一些，不然容易發生火災，主人家沒有聽取客人的勸告，后來果然發生了火災，這個故事是告訴我們要防患于未然。公司的安全建設也應當如此，定期巡檢，排查安全隱患，做到防患于未然；員工自身也應當如此，自查自檢，鏟除身邊隱患，為自己的人身安全上一道保險。
“安全生產月”的啟動會上領導說的有一點我十分認同，我們做很了很多前期工作，不管是制度上的約束也好，還是防患于未然也好，我們都是不想發生任何事故。可是當不幸降臨時，我們也要有面對的勇氣，而這勇氣從哪里來，那就是你掌握的急救知識。2020年1月份武漢晚報上就有這么一則事例，一個小男孩吃飯被噎住，三名中年女子通過“海姆立克”急救法，約3分鐘就讓孩子將異物吐出，挽救了一條鮮活的生命。這樣的事例有很多，他們共同告訴我們一點，掌握好急救知識很重要，這會讓我們更加的有勇氣去面對突然發生的不幸。
安全是一個永恒的話題。“高高興興上班來，平平安安回家去”是我們共同的心愿。沒有安全，企業就談不上發展；沒有安全，個人也談不上成長；沒有安全，我們的幸福、我們的未來又從何而來呢？因此，當建立完善制度，樹立安全意識，為我們的生命保駕護航。
