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光陰荏苒，進入福泉海創已有半年有余，感受頗深。
剛剛接觸采購流程時，不清楚流程，不知道合同約定條款是否準確，不明確是否保證和維護了公司的利益，因此做事總是小心翼翼，害怕行差踏錯。
第一次編制月度計劃，第一次組織召開開評審會，第一次簽訂合同......面對各類物資編碼，市場調研，三家比質比價，各項指標和多項費用更是舉手無措。
便是這時我得到了同事的熱心幫助，通過學習標準及管理辦法、在實際操作中前行，在不斷重復中成長，同時也讓初來乍到的我感受到了溫暖，以及公司對“傳、幫、帶”的關注，對人才梯隊建設的重視。
采購員主要工作就是全盤計劃、嚴控成本、提升采購、服務生產。所有工作的開展幾乎都與人員溝通有關，與領導的溝通，正確領悟領導的工作要求及目標，不折不扣的完成工作任務。其次與各部門及同事的溝通，做好待人尊重，搭成“零脾氣”的溝通模式。在跟供應商談判時，無論個人是否有理，言語間不能帶情緒。許多合同談判之所以沒有結果，往往不是技術或價格層面，而是溝通層面的問題。
進入福泉海創的這段時間，我深刻學習到采購必須按制度按程序辦事，剛進入福泉海創的第一天領導就問我，你知道采購最重要的是什么嗎？是不要跟錢粘上關系。是的，廉潔自律。在這物欲橫流的社會，金錢或物質的誘惑的確威脅著人們的道德底線，所以我們時刻要保持清醒的頭腦、高度的自律，保護好公司利益，守住自己的幸福和自由。
