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在員工眼里，他既是受人尊敬的領導，是員工的良師益友，是大家成長進步的領路人；他用自己飽滿的工作熱情、優異的工作成績，贏得了干部員工的高度贊譽。他先后獲得海螺集團“勞動模范”、海螺集團“優秀共產黨員”等光榮稱號，2021年被評為海螺創業優秀管理者，他就是陽春海創副總經理陶兆旭。
陶兆旭自2020年6月擔任陽春海創總經理助理以來，分管生產安全環保工作。從公司試生產到全面生產經營，他身先士卒，以踏實無華的工作作風，無私奉獻的人格魅力，勇于創新，敢于擔當，克服種種困難，為公司的經營發展傾注了滿腔熱情，取得了有目共睹的業績。
他時刻牢記海螺創業領導對公司的殷切期望，緊緊圍繞全年各項目標任務,履職盡責,積極作為。針對生產和經營中出現的矛盾和問題，牽頭組織干部員工共同研討攻關，實施技改技措，不斷優化工藝運行。通過與協同單位建立技術交流互通機制，堅持協同共贏的理念，緊密協作，運行質量不斷提高，處置效率不斷攀升。2021年固危廢處置產能發揮率達110%，創造了行業內的奇跡，為全面實現利潤目標提供了堅強保障。
去年年初以來，市場形勢出現了新的變化，危廢處置價格下滑，公司經營壓力倍增，為補充經營效益，必須尋找新的利潤增長點。陶兆旭結合公司生產經營實際，主動作為，深入市場源頭掌握污染土成份、性狀、包裝及運輸等情況，摸索物料對窯系統的適應性，優化污染土處置流程，于2021年3月份順利打通污染土處置通道，為公司增效益的同時，取得了良好的社會效益，得到了政府主管部門的高度認同。為提高廢液處置效率，他親自帶領技術骨干探索廢液車間設備技術改造，取得了良好效果。
作為一名經驗豐富的管理者，他常說：安全生產要守住“底線”、把握“主線”、不越“紅線”。一年來開展安全環保培訓20次、應急演練18次，強化了應對各類安全事故和突發環境污染事件的自救和搶險技能，實現了安全環保事故為零的目標。新《固廢法》實施以來，他組織技術骨干自行排查危險廢物管理中存在的問題，牢固樹立底線思維，“學法守法用法”相結合，不斷規范危險廢物管理工作，實現了安全事故為零的目標。在他的積極努力下，公司先后通過“三級安全標準化”評審，質量、環境和職業健康管理體系認證和清潔生產審核，為建設“資源節約型，環境友好型”企業打下了堅實基礎。
為提高生產運行駕馭能力，提升員工崗位技能，培養技術管理骨干，他選送人員到兄弟公司學習，請技術專家到公司幫扶指導，內部開展“傳、幫、帶”，形成了“比、學、趕、超”的良好局面。一年來，公司各專業技術力量日益增強，選拔技術管理骨干23人，為公司生產經營發展提供了強有力的支撐。
老驥伏櫪,志在千里。這正是陶兆旭同志的真實寫照，作為一名公司領導和30年黨齡的老黨員，陶兆旭深刻知道自己的一舉一動都會影響到身邊同志的工作激情，在平時的工作中，他時時刻刻處處用優秀黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不計得失，用自身的言行感召周圍的同志。
