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為進一步了解員工的思想和工作狀態，切實幫助解決員工工作和生活中的實際問題，發現公司發展過程中存在的問題，對于企業內部管理中的不足之處提出寶貴的意見和建議，幫助公司改善管理，提高效率，進一步激發員工的工作熱情，2021年11月15日，弋陽能源組織召開2021年度員工座談會，來自各部門60名員工代表參加了此次座談會并積極發言。
會議由弋陽能源總經理何堤主持。會上，各部門員工踴躍發言，分享了在弋陽能源的工作心得和生活感受，他們談思想、談體會、談工作，互利共勉，展現著海創人朝氣蓬勃的精神風貌，大家發言中蘊涵著熱愛海創的拳拳之心和甘為公司發展奉獻的殷殷之情。
每一個員工根據自身的實際，各抒己見，暢所欲言，有高屋建瓴的深刻見解，有未雨綢繆的長遠見識，有生動鮮活的切身感受，也有腳踏實地的實干決心。對公司存在的問題也提出了自己的看法，在生產運行方面建言獻策，就培訓教育、部門間的溝通交流、日常規范等方面，也提出了自己的想法、要求和建議。
會后，何堤作座談總結，他表示，公司尊重、關心員工，召開此次員工座談會，目的在于聽取一線員工的心聲，加強溝通，集思廣益，形成合力，把公司各項工作做得更好。對大家提出的很多有思想、有價值的意見和建議，公司將高度重視，認真梳理，以完善相應的工作機制。他還強調指出，希望大家積極工作，與公司形成共識，通過自己的努力奮斗，實現個人進步，促進個人與公司共同發展。并鼓勵員工立足崗位，最大程度地激發工作熱情，增加工作的計劃性，希望今后的座談會能有更好的結果，從而促進公司和員工的長足發展。
