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為了解新員工入職以來的工作和生活狀態，提高新員工主人翁意識，營造一個坦誠、積極、和諧的工作環境和工作氛圍，2021年8月25日下午，咸陽海創組織召開新進大學生員工座談會。
座談會上，新員工依次發言，就自己工作和生活中的感受、自身發展進行暢談，并提出自己的想法和建議。針對新員工的問題，各部門負責人一一予以解答，并將自己的工作經驗分享給新員工，鼓勵大家各抒己見，及時溝通。
會議最后，分管領導對各青年員工在崗位上履職盡責、提升自我，為公司發展做出的貢獻表示了感謝，并對新員工寄予厚望，提出四點要求。一是轉變心態，盡快完成從大學生到企業人、社會人的轉變。二是培養獨立堅韌的個性和性格，大膽的展現自己的個性與能力，用鍥而不舍的精神解決工作中存在的問題。三是做到“四勤”即腦子勤、腿勤、手勤、嘴勤，要敢于動腦思考、勤于現場操作、善于與人溝通。四是始終把安全放在首位，嚴格按照公司各類安全規章制度工作，學會自我保護。
通過此次座談會，進一步拉近了領導與新員工之間的距離，希望新員工不負厚望，在新環境中充滿熱情積極工作，最終成為一名成熟、堅毅、善于思考的優秀員工，在海創的大平臺上乘風破浪。
