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2021年7月23日，咸陽能源員工座談會(huì)在綜合樓會(huì)議室如期舉行。咸陽能源常務(wù)副總經(jīng)理羅先波、副總經(jīng)理黃丁波、總經(jīng)理助理張燕鵬與來自各個(gè)班組的18名基層員工共聚一堂，暢談心聲，共話未來。
座談會(huì)上，羅先波結(jié)合目前的生產(chǎn)經(jīng)營形勢(shì)，闡述了召開員工座談會(huì)對(duì)于聽取員工心聲，發(fā)現(xiàn)管理中存在的問題，集思廣益，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展等方面的積極意義，鼓勵(lì)基層員工代表圍繞自己在工作中和生活中的經(jīng)歷暢所欲言，談感受，說困難，聊想法。
員工座談會(huì)在輕松愉快的氛圍中進(jìn)行，員工代表們別結(jié)合自身的工作體會(huì)緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)踴躍建言獻(xiàn)策、各抒己見、暢談感悟和期望，積極反映自身工作及生活中遇到的問題、困惑。座談會(huì)持續(xù)了三個(gè)多小時(shí)，氣氛輕松熱烈。
參加座談會(huì)的員工紛紛表示座談會(huì)氣氛輕松，內(nèi)容豐富，為員工和公司之間搭建了一個(gè)溝通的平臺(tái)。大家將嚴(yán)格按照公司的要求，立足自身崗位，做好本職工作，為完成下半年公司任務(wù)指標(biāo)作出自己的貢獻(xiàn)。員工座談會(huì)目的在于聽取一線員工的心聲，集思廣益，形成合力，加強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)認(rèn)同感，搭建員工與領(lǐng)導(dǎo)交流的平臺(tái)。公司對(duì)員工提出的有思想、有價(jià)值的意見和建議將高度重視，并積極進(jìn)行整改。
