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人的一生，無論成敗，都會有人給予幫助與關懷，走的每一步，都有人指點；過的每一天，都有人幫助。正因為這樣，我們才度過一個個難關，一步步走向成功，創造并享受著美好生活，常懷感恩之心！
在說到如何看待“先進個人”這個榮譽稱號時，楊芳同志給出了不一樣的答案：“我不認為先進就是比別人優越，高人一等，我認為的先進是努力之后得到的認可，是公司所有直接或間接教導過我的同事對我工作的一種肯定，這個榮譽不僅屬于我，也屬于那些在工作中給予我諄諄教誨、批評指正的領導和同事們。”
作為興業海創成立之初入職較早的職員，辦公室的 “元老級”員工，楊芳同志充分發揮了模范帶頭作用，在辦公室冗雜、無趣且重復的工作中，在前期人員不足的情況下，既從事過行政宣傳類工作，也做過后勤管理類事務，最后慢慢轉為并熟練掌握人事薪酬的崗位職責，幾乎包攬過辦公室所有的職能，由剛開始的只能打雜、打下手到漸漸的獨當一面，一步一步腳踏實地，出色的完成了領導交予的各項任務。
所有取得的成績都不是一蹴而就的，中間也出現過許多的困難和挫折，需要不斷的學習和改進。“從入職到現在兩年半的時間，換過很多任直系領導，這對于許多人來說是不可思議的事。但我很感謝我的所有主任，沒有他們就沒有現在的我。”可能對于有些人來說換一次領導就要重新適應一次領導的工作方式，但是她不這么認為，換一種角度考慮問題，這何嘗不是一次次學習不同的領導風格、為人處世和職場經驗的機會，通過不斷的磨合、適應到融會貫通，慢慢磨煉自己的心性，拓寬自己的眼界、思維和認知。
從學生到社會工作者的轉變，也離不開工作環境的影響，一個良好的職業環境對一個人的成長起到關鍵性的作用。如果你的身邊都是一群優秀的人，那么你也會變成優秀的一員。楊芳同志非常感謝這兩年多跟她一起并肩作戰的隊友、伙伴，工作中完美的配合亦或是相互之間的小摩擦，都是進一步加強溝通聯系的方式，都是為了尋找更優更快的解決辦法；同時還要感謝集團部室、其他兄弟公司中為她答疑解惑、指點迷津的同事們，能擁有今天的成績也離不開他們的幫助。
取得現在的成績，楊芳同志并沒有沾沾自喜，而是將功勞歸功于所有對她有過幫助、與她共事的同事，無論是上級領導、還是其他同事，都是人生路上的恩師，都值得我們去感恩。都說飲水思源，成才念師，感恩不僅是一種文化素養，更是一種思想境界，存一顆感恩的心，方能一路向前、光芒萬丈。
