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為深入了解員工工作、生活及思想動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)員工心聲，搭建公司與員工之間的溝通橋梁，解決員工在工作與生活中存在的實(shí)際問(wèn)題，6月16日下午，堯柏環(huán)保組織召開(kāi)了公司二季度員工座談會(huì)，富平車(chē)間、實(shí)驗(yàn)室員工共25人參加了座談交流。
座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
會(huì)議開(kāi)始后，總經(jīng)辦向大家闡述了此次座談會(huì)召開(kāi)的目的，希望大家能夠暢所欲言，將自己在日常工作及生活方面遇到的難點(diǎn)問(wèn)題坦誠(chéng)地說(shuō)出來(lái)，并鼓勵(lì)大家對(duì)公司發(fā)展提出切實(shí)的合理化意見(jiàn)和建議，助力改善經(jīng)營(yíng)和基層管理。
員工踴躍發(fā)言
座談會(huì)期間，大家積極踴躍發(fā)言，分別結(jié)合自身崗位和工作實(shí)際情況，對(duì)公司計(jì)劃執(zhí)行、部門(mén)協(xié)作、處置效率、物資發(fā)放、計(jì)件工資優(yōu)化及后勤宿舍等提出了針對(duì)性的意見(jiàn)和建議，辦公室逐一作了詳細(xì)記錄。
